公司比赛方案,公司比赛方案,公司羽毛球比赛方案

好的解决方案可以整合现有的资源，以实现下一阶段工作的最大利益，同时还能根据不同的目标进行针对性的调整。通常，在开展活动之前需要事先准备一份具体、详细、具有针对性的活动方案。是否有一些值得我们借鉴的方案呢？以下是励志的句子为您专门收集的内容，标题为“公司比赛方案”，感谢您使用我们的网站并抽出时间阅读我们的文章！

在我市全行业进一步加强粮油保管、粮油检测两支人才队伍建设，全面检验我市当前保管员、质检员的业务综合素质，全面煅炼提高业务水平，检验各单位岗位练兵的收获成果，尽快建立一支结构合理、技术精湛、作风过硬的高技能业务人才队伍，为全市基本实现粮食流通现代化和粮食安全保供提供坚强的人才支撑。

比赛由市粮食局主办，粮油行业协会协办。天禾国家职业技能鉴定所，省粮油质量监测所、市粮油质量监测所、国家粮食储备库负责承办。市粮食局成立市第一届粮食行业职业技能大赛组委会，负责此次比赛的组织领导、宣传发动和设计筹备等工作。

分为粮油保管和粮油质检两个专业。

各专业的比赛均由理论知识考试和实际操作考试两部分组成，计划在2个工作日内完成。

20xx年2月25日14：30前，参赛选手及领队、联络员，工作人员报到，15：00各代表队领队、联络员召开预备会议，并组织技能操作比赛的抽签。抽签结束后，各代表队召开会议，传达预备会议精神，各代表队的领队、联络员和参赛选手前往比赛场地以熟悉比赛场地。参赛选手要根据编号，确认实际操作比赛所在的组别、比赛时间、地点及工（座）位。工（座）位一经大赛组委会确定，不得更改。

当日晚餐后（19：00―20：30）进行理论知识的竞赛，全体参赛队员进行理论知识考试（时间约90分钟）。

2月26日9：00进行开幕式，领队、联络员、参赛选手及考务人员、工作人员全部参加，邀请省粮食局相关领导、市人社局、财政局、总工会、机关党委相关负责同志及各市、区粮食行政主管部门主要负责人、局机关全体工作人员、市属国有企事业单位的主要负责同志现场观摩。

开幕动员结束后，分质检和保管两个专业分别进行实际操作课目的竞赛，按照实际操作考试实施方案组织实施，相关领导同志现场观摩。实际操作考试结束后，组织闭幕及颁奖仪式。

理论知识考试采用闭卷考试，试卷现场拆封，专人完成阅卷，成绩占总成绩的30%；实际操作考核课目采用分组作业、逐个进行、独立完成，抽签确定考试顺序，成绩占总成

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羽毛球比赛活动策划

1、比?目的

??造健康向上的企?文化，打造一???、朝气、高效的??，丰富?工?余生活，提高?工身体素?，特??此次?工羽毛球比?。

2、比???、地?

8： 2014年5月2日30-17:30

比?地?：羽毛球?地

3、比?宗旨

友?第一，比?第二

4、??人?

公司全体?工

5、????和?分方法

5.1比??目

男子?打 、女子?打、男女混合?打

5.2分?抽?

通?抽?的形式?定各????手

按照??，1与2?打，3与4?打，如此?推

如遇小?人????，抽?抽到最后一???的直接?入下一?比?

5.3比分?置

11 分制

每球得分制

每回合中，取胜的一方加 1 分

??方均?10 分?，?先?方 2 分的一方?得?局比?

??方均? 14 分?，先取得 15 分的一方?得?局比?

一回合比?的?胜方在下一回合率先?球

5.4?程安排

男子?打

1划分“淘汰”和排名？;

2. 淘汰?：共14人，分?

7?，每?之?

采用一局定??，胜者?入下一?

淘汰?，?者直接淘汰；??

的7人，重新分?4?，每?

采用一局定??，胜者?入排名?

，?者直接淘汰，本??空者直接?

入排名?。

三。排名：一共4个人，分？？？

，采用三局?胜制，?????胜的?

人加?一局比?分出冠?

，??；剩余?位之?

加?一局比?，胜者?

季?。女子?打

1. 直接?入排名?；

2排名：一共4个人，分？？？

，采用三局?胜制，?????胜的?

人加?一局比?分出冠?

，??；剩余?位之?

加?一局比?，胜者?

季?。男女混合打

1. 直接?入排名?；

2. 排名?：共3?

，?行?循??

分?制，3??手共?

行6??循?比?

， 胜者?1分，?者?

0分，按照分?高低?生冠，?

，季?；若?分相同，?

比??胜球，?胜球多?

胜。若?胜球相同，??

行加?一局，一局定??。

6、???法

6.1???置

男子?：冠、?、季?各一名；

女子?：冠、?、季?各一名；

男女混合?打：冠、?、季?各一名

6.2?品

冠?：??：

七、注

为了确定活动的圆满进行。预先制定工作方案是必不可少的，方案应该怎么制定呢？本文的主旨是探讨与“比赛方案”相关的话题，希望这些实例可以为您提供更好的灵感和启示！

4坚持进取理念和工作方法，在抓领导班子、争创一流上下功夫。坚持以人为本是我们需要不断探索和掌握的。坚持以民为本，做到“实干”与“干实”的统一。

在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重创建一流的救援队伍。

5我们要严于律己，为人民努力，加强团结，始终以抢救为己任。以创建和谐、文明的救援中心为目标，发现问题、解决问题，促进稳定，进一步以科学发展观为指南，更好地为职工群众服务，进一步创造工作，学习与生活环境，成为一个主体，紧紧围绕在上级党委党委的周围，才能形成一股强大力量、真正促进的发展。

为了使整改措施落实到位，达到“教育引导”和“工作竞赛”相结合，我们领导班子成员心往一处想，劲往一处使，积极探索工作的新思路、新方法，以“教”推赛、以“查”促赛、以“改”助赛的目的，切实加强自身修养，加强廉洁自律，不断地提高理论水平和业务水平，认真解决职工群众关注的热点难点问题，为救援中心建设事业的发展做好份内的工作。

按照公司《开展“争、树、增、提”竞赛活动实施方案》的总体安排，开展“争、树、增、提”竞赛活动，要围绕“两条主线”来展开。一条是以“教育引导”为主线，另一条是以“开展竞赛”为主线贯穿全年。

开展保持共产党员先进性教育活动以来，坚持边学习边查找问题，边查摆问题边分析原因。特别是进入分析阶段以来，通过自己找、组织帮、同志提、集体议，进一步明确了自己在思想、工作、作风、纪律和学习等方面存在的问题与不足，进而制定了整改方案。

1、解决好学习与工作关系。学习是个功夫活，没有一定的时间作保证，就很难学完规定的内容、更谈不上学深，更不能触及自己的思想深处，灵魂深处。作为救援中心的主要领导，无论工作再忙，事务再多，坚持发扬“挤”和“钻”的精神，在“广”和“深”二字上下功夫，加强专业知识的学习，全面高速的掌握中心管理的新思路、新方法、新经验。

2、服务意识问题。首先作为一名共产党员，坚持为人民服务是我们的宗旨，在协助上级领导的同时，不断丰富和完善自己在决策思想上

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开场白

（女）尊敬的各位领导、各位来宾！

（男）亲爱的职工朋友们！

（合）大家下午好!

（女）秋天，总给人们带来喜庆，带来憧憬，更带来收获。在这美好的季节，我们即将迎来建国六十二周年的盛大节日。

（男）走过六十二年的风风雨雨，经过六十二年的励精图治，我们的祖国巍然屹立于世界的东方，中国人民正享受着从未有过的太平盛世。

（女）六十二年的历史画卷描绘的是一路风雨艰辛；六十二年的万千诗篇歌颂的是一幕幕壮美的历史演绎：六十二年的斐然成就振奋的是一颗颗华夏儿女的赤子之心。

（男）在这欢乐祥和、举国同庆的美好时刻，我们厂在这里隆重举行“红歌颂中华”职工歌唱比赛，共同庆祝祖国母亲的六十岁华诞。

（女）红歌是中国革命历史真实的写照，它永远是激励我们继续奋斗的号角！今天，让我们将心声汇成歌声，赞祖国盛世，展能动风采！

（男）今天我们也有幸请到公司（），与我们一起联欢，共度美好的时刻。

（女）让我们用热烈的掌声对各位领导和同志们的光临表示诚挚的欢迎和衷心地感谢！

（男）本次比赛分为个人组和合唱组，下面由我宣读比赛规则：

个人组设专业评委席和大众评委席。打分采取10分制，每个选手比赛完后，专业评委当场打分，评分占9分；大众评委共20人，当场举旗打分，每名大众评委一票算0.05分，合计1分。专业评委总分的平均得分和大众评委的合计得分，两项相加为选手的最后得分，得分数计算到小数点后两位数。每个节目当场打分、计分、报分，第二个节目赛完后公布前一位歌手的得分，依次类推。

（女）合唱组由专业评委当场打分，打分采取10分制，评委总分的平均分为最后得分，得分数计算到小数点后两位数。

（男）本次比赛担任专业评委的有（）。让我们用掌声欢迎他们的到来！

（女）担任本次比赛大众评委的是来自能动厂4个车间和机关的20位职工代表。同样也欢迎你们的到来！

男：好，接下来就让我们来介绍一下今天参赛的15名青年选手，他们分别是：

一号选手动力车间

女：二号选手电力车间

男：三号选手厂机关

女：四号选手动力车间

男：五号选手动力车间

女：六号